Estrategista · Palestrante · Governança & Transformação Digital
Ajudo organizações a inovar seus comportamentos e processos para prosperar na era digital — com mais de 20 anos de experiência vivendo por dentro das maiores transformações tecnológicas do mercado.
"Ferramentas evoluem em semanas.
Comportamentos levam anos.
Esse é o seu verdadeiro risco."
Quem sou
Profissional com mais de 20 anos de carreira em Tecnologia da Informação, Governança de TI e Segurança da Informação em ambientes corporativos complexos.
Atuei na interseção entre negócio, tecnologia, risco e pessoas — desenvolvendo a capacidade de transformar complexidade técnica em decisões humanas claras e acionáveis.
Hoje minha missão é ajudar líderes e organizações a inovar não apenas suas ferramentas, mas seus comportamentos e rotinas — porque é aí que a transformação digital de verdade acontece.
No palco
Do solo capixaba para os palcos do país. O palco é onde o conhecimento se transforma em mudança.
Como atuo
01
Diagnóstico de maturidade em governança, risco cibernético e transformação digital para C-levels e conselhos. Entrego clareza para quem precisa decidir em cenários complexos.
02
Conteúdo que provoca reflexão e gera mudança real — sobre inovação em rotinas, transformação digital e o papel do comportamento humano na era tecnológica.
03
Capacitação de times e líderes em governança de TI, segurança da informação e gestão de riscos — com linguagem acessível e foco em aplicação prática.
Como penso
Mais do que métodos, são convicções construídas ao longo de uma trajetória que transita entre o técnico, o humano e o estratégico.
Tecnologia serve às pessoas
Ferramentas sem mudança de comportamento não transformam nada. O foco sempre começa em quem vai usar — não no que vai ser implantado.
Clareza antes da complexidade
Problemas técnicos raramente são o problema real. Entender o contexto humano e organizacional é o que permite chegar à raiz — e não apenas ao sintoma.
Governança é sobre decisão
Frameworks e normas são meios, não fins. O que importa é que as pessoas certas tenham informação suficiente para decidir com segurança e responsabilidade.
Conhecimento compartilhado multiplica
O que fica numa pessoa é frágil. O que é ensinado, documentado e transferido é o que sustenta organizações no longo prazo.
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